Результат: Погружали тебя в такую среду, где ты очень быстро и максимально точно должен принять решение. Это сразу раскрывает твои слабые места и определяет точки роста, где еще нужно поработать.
Результат: Я чувствую, что в переговорах я веду себя более уверенно и меньше иду на уступки, вижу, когда переговоры уходят из-под контроля и быстро предпринимаю действия по возврату диалога в правильное русло.
Результат: Я перестал делить людей на хороших и плохих, просто появились люди подходящие и неподходящие мне. Это очень похоже на разделение твердого и пустого по Тарасову.
