Как правильно инвестировать в обучение
Кто-то сидит, пережидая кризис, кто-то продолжает работать по-старому, заставляя интенсивнее работать менеджеров и сокращая расходы. Но это не работает. Мир изменился и, боюсь, навсегда.
![Как правильно инвестировать в обучение](/files/images/grafikrosta.png)
Вокруг нас кризис, усиленный летним спадом активности. Нам всем известна истина, что если ты не можешь изменить мир, нужно изменить что-то в себе. В бизнесе этим «что-то» являются методы ведения бизнеса и отношения к происходящим процессам.
Кто-то сидит, пережидая кризис, кто-то продолжает работать по-старому, заставляя интенсивнее работать менеджеров и сокращая расходы. Но это не работает. Мир изменился и, боюсь, навсегда.
Чтобы выжить и быть успешным нужно меняться, расти и развиваться. Иначе говоря, сейчас без преувеличения самые надежные и выгодные инвестиции, это инвестиции в себя, а точнее в свои знания, умение и навыки.
Запомните пожалуйста! Нужно не просто пойти куда-то обучиться, а отнестись к обучению как к инвестициям, четко определив в какую область себя нужно инвестировать деньги, чтобы получить прибыль.
Сколько процентов доходности они могут принести? На первый взгляд, странный вопрос и поэтому им не многие озадачиваются. Между тем, обучение (и самообучения в том числе) нужно выстраивать системно.
Как это сделать?!
-
Поставьте для себя два вопроса. «Какую область знаний мне нужно пополнить, чтобы мой доход вырос?», «На сколько может вырасти мой доход, если я научусь этому?».
-
Далее пробуйте считать, углубляясь в детали, то есть в конкретные умения и навыки, которые нужно освоить. Тогда вы сможете составить себе детальную программу саморазвития, в которой после каждого этапа развития будет происходить капитализация полученных знаний.
Если вы не можете объективно произвести такую диагностику сами, можно обратиться к специалистам. Например, в Клубе «Белый Орел» для каждого желающего в течении полутора часов делают диагностику управленческих и переговорных навыков.
Для наглядности инвестиционного саморазвития, давайте обратимся к примеру. Скажем, вы определили, что повысить доход компании может понижении цен поставщиков. Понятно, что с ними нужно провести переговоры о понижении цен. Тогда и следует изучать не просто все переговоры, пойдя на первый попавшийся тренинг, а переговоры с ключевыми клиентами и партнерами, а в идеале переговоры с поставщиками.
Пусть это будет корпоративный или даже индивидуальный тренинг, но вы точно изучите нужную вам область, составите план действий и разработаете предметную технологию именно для этого вопроса. Тогда ваши инвестиции окупятся очень быстро, если не сказать моментально. Пример взят из жизни. Алексей Сергеев из Магнитогорска, вложив в такой индивидуальный проект 30000 рублей, добился сокращения расходов на 55000 рублей в месяц.
Это могут быть холодные звонки, повышение стоимости продукта или услуги, переговоры с инвесторами, выстраивание коммуникаций с властями. Все что угодно, но только именно то, что вам нужно именно в этот момент времени и предметно.
По моим наблюдениям, наибольшую отдачу сейчас приносят вложения в комплексные корпоративные тренинги (продажи+маркетинг+система аргументации+мотивация), а также в подготовку к переговорам повышенной сложности с крупными потенциальными клиентами, инвесторами, ключевыми партнерами.
Инвестируйте в кризис в себя и инвестируйте правильно!
Если статья оказалась вам полезной, то скорее всего она понравится и вашим знакомым. Почему бы не поделиться ей в социальных сетях? Сделаете хорошее дело для них.
Вы можете регулярно получать материалы с сайта и повышать свое мастерство ведения переговоров. И вам не будет равных!