Обучение переговорам

На первый взгляд мы все как то умеем вести переговоры, но при ближайшем рассмотрении оказывается, что многие из нас не знают даже азбучных истин. 
Сегодня поговорим о том, как правильно выстроить обучение переговорам. Неудивительно что дело обстоит именно так, ведь в существующей системе обучения деловому, да и обычному общению практически не учат. «Нам от этого не легче!», — скажите вы и будете правы.

Так как тогда эффективно научиться умение вести переговоры?

Во-первых, устраните пробел в элементарных знаниях о переговорах с помощью литературы или соответствующих тренингов.

Вам для начала нужно сложить представление о том, как правильно подготовиться к переговорам, поставить цель, собрать необходимую информацию, подготовить аргументы, научиться работать с возражениями, освоить навыки невербального общения и основные тактики и виды переговоров.

Во-вторых, определите для себя область и специализацию, чтобы ваши дальнейшие усилия по обучению были более целенаправленными, а значит эффективными.

Это даст вам возможность быть более избирательными в литературе, специалистах, практически кейсах. Например, в ряде обучающих мероприятий есть возможность включать свои кейсы, что дает огромную пользу для решения ваших практических вопросах, стоящих перед вами прямо сейчас.

Ну и в-третьих, вам нужно определить проблемные области для себя.

То есть те слабые места, которые нужно развивать, чтобы результативность переговоров выросла. Или по другому определить зоны роста.

После этого вам будет понятно что нужно делать, чтобы надлежащим образом организовать для себя обучение переговорам, а далее все зависит от ваших временных и финансовых ресурсов.

Главное помните, что от умения вести переговоры напрямую зависит наша успешность в жизни и карьере!